质量管理
ISO9001质量管理体系认证
人才综合管理系统
人才综合管理系统是一种高效人力资源管理工具，它能够帮助企业实现全面人才管理，包括、培训、绩效评估等各个环节。该系统集成了各种能模块，可以自动化处理人力资源流程，提高工作效率，降低管理成。同时，系统还提供了强大数据分析能，帮助企业更好地了解员工情况，做出科学人才决策。无论是中小型企业还是大型企业，人才综合管理系统都能够为其带来显著管理优势和竞争力。-
人才子系统简历管理职位发布简历筛选面试安排人才子系统简历管理对候选人简历进行录入、查看、编辑和删除等作。职位发布发布公司职位，包括职位名称、薪资待遇、工作地点等。简历筛选根据设定条件筛选合适候选人简历，提高效率。面试安排安排候选人面试时间、地点和面试官，并发送给相关人员。查看更多 >
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人才培训子系统培训需求调研培训计划制定培训资源管理培训效果评估人才培训子系统培训需求调研通过问卷调查等方式，收集员工培训需求，为制定培训计划提供依据。培训计划制定根据公司发展需求和员工培训需求，制定具体培训计划，包括培训内容、培训方式和培训时间等。培训资源管理管理培训师资、场地、设备等资源，确保培训顺利进行。培训效果评估对培训活动效果进行评估，包括培训成果和参与员工反馈等。查看更多 >
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绩效管理子系统目标设定绩效评估绩效反馈绩效激励绩效管理子系统目标设定设定员工工作目标，并与公司战略目标进行对齐。绩效评估根据设定工作目标，对员工工作绩效进行评估和考核。绩效反馈向员工反馈其绩效评估结果，包括肯定其优点和指出其改进地方。绩效激励根据员工绩效评估结果，给予相应激励措施，激励其持续提升工作绩效。查看更多 >
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薪酬管理子系统薪资制定工资发放绩效工资管理福利管理薪酬管理子系统薪资制定根据员工岗位、工作内容和绩效评估结果，制定相应薪资水平和薪资结构。工资发放负责工资发放和记录，确保按时准确地发放员工工资。绩效工资管理根据员工绩效评估结果，确定绩效工资发放标准和比例。福利管理管理公司福利制度，包括员工保险、假期和福利待遇等。查看更多 >
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人才发展子系统岗位规划人才储备继任计划职业发展人才发展子系统岗位规划根据公司战略发展规划，规划不同岗位职责和能力要求。人才储备建立人才储备库，挖掘和培养潜在优秀人才，以应对未来组织变化和需求。继任计划制定针对关键岗位继任计划，确保在关键人员离职时有合适人选进行接替。职业发展提供员工职业发展规划和发展机会，促进员工个人成长和发展。查看更多 >
人才综合管理系统
人才综合管理系统是一种高效人力资源管理工具，它能够帮助企业实现全面人才管理，包括、培训、绩效评估等各个环节。该系统集成了各种能模块，可以自动化处理人力资源流程，提高工作效率，降低管理成。同时，系统还提供了强大数据分析能，帮助企业更好地了解员工情况，做出科学人才决策。无论是中小型企业还是大型企业，人才综合管理系统都能够为其带来显著管理优势和竞争力。
人才子系统
1. 简历管理
2. 职位发布
3. 简历筛选
4. 面试安排
人才培训子系统
1. 培训需求调研
2. 培训计划制定
3. 培训资源管理
4. 培训效果评估
绩效管理子系统
1. 目标设定
2. 绩效评估
3. 绩效反馈
4. 绩效激励
薪酬管理子系统
1. 薪资制定
2. 工资发放
3. 绩效工资管理
4. 福利管理
人才综合管理系统核心价值
为您提供高效精细管理服务
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度人才评估通过综合考量员工能力、经验、态度等多个维度，实现精准人才评估和定位，帮助企业更好地了解员工潜力和优势。 -
智能化流程利用先进人工智能技术，自动筛选简历、推荐候选人，大幅缩短周期，提高效率，降低企业成。 -
个化员工发展规划根据员工能力、兴趣和职业规划，为其提供个化发展建议和培训计划，激发员工潜力，提升员工职业发展水平。 -
实时人才数据分析通过实时分析和监控员工绩效数据，帮助企业及时发现和解决问题，提升员工工作表现和团队合作能力。
人才综合管理系统产品特点
高效、智能、创新
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智能通过智能算法和大数据分析，实现精准匹配，快速筛选合适人才。
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绩效管理通过设定目标、定期评估和奖励激励，提高员工绩效，促进企业发展。
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培训管理提供全面培训计划和学习资源，帮助员工不断提升技能和知识水平。
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薪酬福利管理工薪酬、福利和奖励制度，确保公平合理，激发员工积极。
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人事档案管理集中工基、工作经历和绩效记录，方便查询和评估。
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员工关系管理通过建立良好员工关系，增强员工凝聚力和归属感，提升工作效率。
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数据分析与报表提供全面数据分析和报表能，帮助企业做出准确决策和规划。
人才综合管理系统产品特点
高效、智能、创新
全面人才管理
人才综合管理系统提供全面人才管理能，包括员工档案管理、简历管理、绩效评估等。通过系统，企业可以方便地记录和查看员工个人和工作经历，帮助企业更好地了解和工。
高效管理
人才综合管理系统提供高效管理能，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。通过系统，企业可以快速发布，筛选合适候选人，并安排面试。这大大提高了效率，节省了时间和人力资源。
灵活培训管理
人才综合管理系统提供灵活培训管理能，包括培训计划制定、培训资料管理、培训效果评估等。通过系统，企业可以根据员工需要和公司战略目标，制定培训计划，并随时查看培训进度和效果，提高员工专业能力和工作效率。
实时绩效考核
人才综合管理系统提供实时绩效考核能，包括设定绩效指标、填写绩效评估表、绩效结果分析等。通过系统，企业可以设定明确绩效指标，及时评估员工绩效，为企业决策提供有力数据支持。
完善福利管理
人才综合管理系统提供完善福利管理能，包括员工福利发放、员工关怀等。通过系统，企业可以统一工福利，提高福利管理效率，增强员工归属感和满意度。
安全数据保护
人才综合管理系统提供安全数据保护能，包括数据加密、权限管理等。通过系统，企业可以保护员工个人和公司机密，防止数据泄露和非法访问，保证安全。
可定制系统配置
人才综合管理系统提供可定制系统配置能，包括界面布局、能设置等。通过系统，企业可以根据自身需求和工作流程，灵活调整系统配置，提高系统适用和便利。
智轩互联提供人才综合管理系统全面解决方案
我们客户反馈
见证我们卓越服务与产品质量
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我们深知合作才能共赢，和众多知名企业达成深入合作
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行业新闻
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产品应用
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[2023-07-03]【最新签约】 南洋理工大学
[2023-06-26]【最新签约】 桂阳县自来水公司
[2023-06-01]【最新签约】 福建农林大学
[2023-03-26]【最新签约】 顺德职业技术学院
[2022-11-17]【最新签约】 普宁粤海水务有限公司
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